O presente estudo pretende entender as condições de trabalho, utilizando a ergonomia como ferramenta, uma vez que a Unidade de produção de Imunobiológicos criada em 1976 para atender a demanda do Ministério da Saúde passou por uma transformação do ponto de vista político devido ao papel estratégico que assumiu para a saúde pública do Brasil, trazendo uma nova forma de organização do trabalho dentro da Unidade, que passou de uma produção artesanal para uma produção em larga escala, incluindo novas formas de gestão dos trabalhadores. Toda essa transformação de 1976 até a presente data foi acompanhado por um desenvolvimento tecnológico, com aquisição de máquinas que passaram a dominar a maior parte dos processos de produção. Esse fato aliado às mudanças organizacionais e de gestão tiveram um impacto na saúde dos trabalhadores, principalmente aos que atuam diretamente na produção final. Com isso, analisou-se os dados coletados da investigação desta dissertação através do EAMETA, de forma a correlacionar os resultados obtidos com os motivos de adoecimento dos trabalhadores, identificando a relação de causa e efeito entre esses dois fatores, para propor ações que atuem na gênese dos riscos ocupacionais gerados pelas novas formas de organização do trabalho e assim se transformem em um ambiente de trabalho saudável, com a manutenção do crescimento da produção de imunobiológicos. Encontrou-se uma prevalência de perdas auditivas sugestivas de exposição ao ruído provocada pelas novas máquinas, assim como distúrbios osteomusculares advindos de posturas que as máquinas exigem dos seus trabalhadores, e seus processos de trabalho, quer pela imposição do ritmo de trabalho de intenso para responder a crescente demanda do Ministério da Saúde, quer por produzirem produtos controlados pelas agências controladoras nacionais e internacionais de saúde, onde essas atividades apresentam exigências cognitivas para que o produto seja produzido dentro dos padrões de qualidade afins. Ao fim o estudo enseja a entrada de um conjunto de que minimizem ou anulem os riscos ocupacionais impostos pelas formas como o trabalho se dá atualmente. Cabe ressaltar que tais mudanças nos processos de organização do trabalho precisam ser acompanhadas pelas equipes de saúde, segurança do trabalhador e principalmente pelos trabalhadores em todos os processos, desde a concepção do trabalho, a forma de organização e a gestão dos riscos impostos às atividades de trabalho, contribuído significativamente a saúde do trabalhador e a saúde pública como um todo.