Métricas, reconhecimento e recompensas: é hora de incentivar os comportamentos que são bons para pesquisas e pesquisadores

16/11/2017

Por :

LSE Impact Blog

Os pesquisadores expressaram repetidamente sua insatisfação com a forma como as publicações publicadas são usadas como proxy para a avaliação de seu trabalho. No entanto, aqueles que desejam se libertar deste modelo temem consequências negativas para o seu futuro financiamento e carreiras. Rebecca Lawrence enfatiza a importância de abordar as estruturas de reconhecimento e recompensa dos pesquisadores, argumentando que é hora de mudar para um sistema que use métricas e indicadores que incentivem os tipos de comportamentos que são bons para pesquisas e pesquisadores. A Open Science Policy Platform da Comissão Europeia publicou uma série de recomendações sobre como isso pode ser feito e incentiva a sua adoção para todas as comunidades interessadas em todo o processo de pesquisa.

Eu escrevi antes sobre a Plataforma da Comissão Europeia Open Science Policy (OSPP), e os nossos objetivos e áreas de enfoque. Anteriormente, eu me concentrei em métricas e avaliações, e a necessidade de incentivos e reconhecimento e recompensas associados para permitir e incentivar os pesquisadores a adotar práticas mais abertas em benefício da pesquisa e da sociedade. Isso precisa do buy-in das partes interessadas em todo o espectro. Como presidente do grupo de trabalho Next-Generation Metrics (anteriormente chamado grupo de trabalho Altmetrics), cujas recomendações devem ser publicadas em breve, gostaria de fornecer minha visão pessoal sobre o papel que a CE - e outras agências de financiamento e de instituições de pesquisa - poderiam desempenhar na condução de ações e mudanças reais.

Na F1000, ouvimos repetidas vezes pesquisadores interessados em romper com os modelos de publicação tradicionais e, dentre os proxies, os periódicos que publicam e fornecem a avaliação de seu trabalho, mas que temem consequências negativas para o seu futuro financiamento e suas carreiras. Em um debate sobre a revisão pelos pares em setembro, Meghan Larin, pesquisadora pós-doutora do Instituto Francis Crick, falou sobre as frustrações que ela e seus colegas enfrentaram quando tentaram publicar nas revistas "corretas" para progredir suas carreiras. Também freqüentemente ouvimos pesquisadores de diferentes disciplinas cujas contribuições para a pesquisa incluem saídas além dos formatos de artigos tradicionais, como dados ou código de software, mas que lutam para receber crédito por essas contribuições.

Ao mesmo tempo, vemos a inércia entre algumas cortes de pesquisadores que não veem a necessidade de mudar o sistema e / ou têm pouco interesse ou engajamento em pensar sobre como as abordagens existentes podem corromper e distorcer a ciência e prejudicar o futuro de muitos - especialmente carreira inicial - pesquisadores.

Crédito: Merits by Marion Doss. Este trabalho está licenciado sob uma licença CC BY-SA 2.0 .

Sem abordar estruturas de incentivos, reconhecimento e recompensas, pouco mudará apesar da crescente frustração desta geração de pós-doutores. Embora discussões sejam muitas vezes focadas em recompensar os comportamentos científicos abertos (publicando acesso aberto, tornando seus dados FAIR , contribuindo para a análise de pares ), isso não é um meio para um fim em si. Métricas e indicadores que apontam para a qualidade, valor, uso e impacto potencial de um resultado de pesquisa são claramente de importância crucial. No entanto, precisamos mudar para um sistema que use métricas e indicadores que incentivem os tipos de comportamentos que são bons para pesquisas e pesquisadores; Isso é o que beneficiará a ciência de forma mais ampla.

As recomendações do OSPP para a CE, que esperamos que o Comissário e a DG Investigação abraçam, cobrem sete áreas prioritárias e atualmente estão sendo coordenadas com as recomendações dos grupos de trabalho Recompensas e Incentivos e Educação e Habilidades. Essas prioridades são:

para concordar com os comportamentos específicos que queremos incentivar;
encomendar um estudo para propor diretrizes para melhores práticas e ferramentas para avaliação de pesquisa;
para que as instituições de pesquisa e os financiadores façam declarações concretas de princípios sobre os usos apropriados de indicadores e executem pilotos dessas novas práticas;
financiar e construir infra-estruturas para permitir o uso de métricas abertas;
para assegurar o uso de identificadores persistentes e padrão;
para garantir a ligação e padronização de metadados;
para criar um fórum para orientar essas recomendações e assegurar ações concretas tomadas por todos os atores envolvidos.

A CE está desenvolvendo o European Open Science Cloud (EOSC) para reunir dados de pesquisa de toda a Europa e em todo o mundo. Eles também anunciaram recentemente planos para criar uma plataforma aberta de publicação de pesquisa para seus beneficiários do Programa-Quadro. A chave para o sucesso de ambas as principais iniciativas é a mudança na forma como esses pesquisadores são incentivados e recompensados. Sem isso, os pesquisadores não podem mudar as práticas e adotar o uso dessas infraestruturas por sua vontade própria - eles precisam de um sistema que recompense para fazer o que é melhor para a pesquisa e para a sociedade, permitindo-lhes acessar o próximo financiamento e construir suas carreiras .

Esta é uma tarefa urgente e congratulo-me por ver o nível de concordância entre os principais grupos de partes interessadas (como representado no OSPP) em relação a este objetivo crucial, mas ambicioso. A chave para o sucesso é a colaboração - nenhuma comunidade de partes interessadas podem fazer isso sozinho. É gratificante que, finalmente, parece haver uma disposição ativa em todos os setores para trabalhar em conjunto para fazer essa mudança - como sabemos, a mudança de cultura é o aspecto mais desafiador, mas a CE tem uma oportunidade real como principal financiador da pesquisa para liderar o exemplo.

Espero que o apoio apresentado pelos membros da OSPP para estas recomendações sejam repetidas pela própria Comissão e também adotado pelos Estados-Membros. Todos nós temos uma responsabilidade coletiva de impulsionar essas mudanças e começar a tomar as ações concretas necessárias para assegurar um futuro melhor para a próxima geração de pesquisadores.

Este artigo dá as opiniões dos autores e não a posição do LSE Impact Blog, nem da London School of Economics. Por favor, reveja nossa política de comentários se você tiver alguma preocupação em publicar um comentário abaixo.

Sobre o autor

Rebecca Lawrence é diretora - gerente da F1000. Ela é membro do Grupo Consultivo de Alto Nível para a Plataforma de Política de Ciência Aberta da UE. Ela foi co-presidente de vários grupos de trabalho focados em dados e revisão por pares para organizações, incluindo a Research Data Alliance (RDA), CASRAI e ORCID. Ela trabalhou na publicação STM por mais de 15 anos, inclusive para editores como Elsevier. Ela treinou e se qualificou como farmacêutica e possui doutorado em Farmacologia.